オープンβテストの計画
金曜日, 8月 31st, 2007ROでもそうでしたが、キャラクターをどう育てるか?を考えてるときが一番楽しかったりします。
今日からOBTが始まるそうなので今回は本格的にキャラクターを育てようと思います。
ということでOBTの計画
1.まずはクエスト
CBTの時、序盤でLv上げと称して適当な敵を倒していて金がたまらなくて困った。
よって今回はまずはクエスト、やっぱり世の中金ですね。
それにクエストで店売りのスキルが手に入ったということもあったので、かぶると嫌ですし。。
2.ノービスのJLv
claはエンチャンターを目指していたので「ノービスの技なんていらないな」と思いJLv5で即行転職しました。
しかし、RO2では「コンプレックスジョブチェ ンジシステム」と「スペシャリティシステム」があるので必然的にいろいろな職業に転職することになります。
再転職したばかりの時は極端に弱っちぃです。
スペシャリティがあるから大丈夫と思って転職するとスペシャリティ登録するための最低Lvがあるのでしばらくはスキルの無い状態でLv上げをすることにもなります。
それを別にしてもRO2のノービスのスキルは優秀なのでとっておいて損はないでしょう。
今回はとりあえずJLv10まで様子を見てその間に情報収集、場合によっては当分ノービスを使っているかもしれませんね。
あと、転職の目安に武器の数も入れたほうがいいかもしれません。
CBTでエンチャンターからソードマンに再転職したら武器が装備できなくて困った経験があります。
3.防具は装備しない(かも?)
RO2で装備の修理はかなり痛い出費です。
装備の修理をするために金稼いでるんじゃないの?と思ったことがあるくらい。
装備を修理するために別の装備売るなんてバカバカしいし、防具の耐久ポイントで売値も決まるし。
特に後衛職のリクルートとかエンチャンターはいらないんじゃないかな?
(見た目を気にしなければ、ですが・・。)
今のところステータスに関してはほとんどわかっていないので計画は立てられませんね。
でもROと違って転職すれば振りなおせるのでノービスのうちに研究しながら考えればいいかな。
なんかいろいろと考えてたら、RO2は我慢と忍耐の倹約ゲームな気がしてきた。
「RO2節約術!」とか、、考えてみようかな?
これも攻略といえば攻略ですよね。










